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조직문화 진단을 위한 직무스트레스 검사 3종 비교 : OHSS·IESS·IEEJ 특징 총정리
OHSS·IESS·IEEJ는 기업의 조직문화·안전·심리지원 체계를 개선하기 위해 활용되는 대표적인 진단도구입니다. 각 도구의 특징과 함께 조직의 업무 특성, 진단 목적, 예산·리소스를 고려해 우리 조직에 가장 적합한 진단도구를 찾아보세요!
번아웃을 막기 위한 EAP 도입, 성공 기업 사례부터 우리 회사를 위한 맞춤 체크리스트까지
퇴사 전 나타나는 3가지 신호? HR 데이터로 알아보는 직무 스트레스 예방 전략
HR, 인사담당자를 위한 조직문화 개선 콘텐츠·영상·도서 추천 BEST 5
2030의 연이은 퇴사 속 기업이 취해야 할 자세는?
복지 예산 200% 활용하는 법: 공공기관이 도입하기 좋은 '비용 효율적 EAP 프로그램’
공공기관 복지 예산, 효율적으로 쓰고 계신가요? EAP 도입으로 같은 예산으로 200% 성과 내는 방법! 데이터와 실제 사례로 알려드립니다. 복지 담당자 필독해주세요🔥
새로운 시대, 우리 직원들이 좋아할 수밖에 없는 워크숍 설계 방법
MZ세대가 만족하는 워크숍 기획 가이드. 기존 레크리에이션 방식을 탈피한 새로운 방식의 워크숍 프로그램 설계 방법을 확인해보세요!
"같은 말 다른 느낌", 세대별 소통 스타일 이해와 브릿지 구축법
베이비부머부터 Z세대까지 5세대가 함께 일하는 시대. 세대별 소통 스타일을 이해하고 갈등을 줄이는 기업 사례와 HR 실무 가이드를 소개합니다.
직원 만족도 최상! ‘출근할 맛 나는’ 복지 끝판왕 기업
블라인드가 선정한 기업 만족도 TOP3 기업을 소개합니다. 대학내일, 네이버 웹툰, 토스(비바리퍼블리카)의 만족도 높은 복지를 확인해보세요!
2025년 하반기 직무 스트레스 측정 및 관리, 이것만 따라하세요!
번아웃·토스트아웃으로 대표되는 직무 스트레스! 주요 직무 스트레스 요인, 직무 스트레스 평가 방법에 대해 알아보고 글로벌/국내 기업 사례로직무 스트레스 관리 방법을 확인해보세요!
조직문화 개선 사례 TOP5: 말이 아닌 행동으로 증명한 기업들
조직문화는 캠페인이 아니라 행동에서 바뀝니다. Microsoft, Vodafone, HubSpot 등 글로벌 기업 사례와 연구를 통해 신뢰·포용·투명성을 만든 5가지 문화 개선 전략을 소개합니다.
2026년 노란봉투법 시행, HR이 꼭 점검해야 할 대응 전략
2026년 시행되는 노란봉투법, HR 담당자가 꼭 알아야 할 체크리스트! 사용자 개념 확대, 노조 활동 범위 확장, 손해배상 청구 제한 등 핵심 변화와 리스크 관리 전략을 정리했습니다. 기업 노사관계 관리에 필요한 실무 대응 가이드를 확인해 보세요.
온보딩 vs 프리보딩: 글로벌은 왜 투자할까? 신입사원 6개월 이탈 줄이는 HR 가이드
온보딩과 프리보딩의 차이, 신입사원 정착률을 높이는 실행 가이드와 Spotify·Meta·Zapier 글로벌 사례까지 한 번에 정리했습니다.
직업트라우마센터, 일터 속 상처를 치유하는 안전망 - 3년간 상담 56% 급증의 의미
최근 3년간 직업트라우마센터 상담 건수가 56% 이상 증가했습니다. 산업재해, 직장 내 괴롭힘, 고객 폭언·폭행 등 다양한 직무 트라우마 사례와 유형별 현황, 전국 23개 센터 무료 상담 정보까지 한눈에 확인하세요.
OHSS 직업건강 직무스트레스 검사: 개인과 조직 모두를 위한 예방적 접근
OHSS 직업건강 직무스트레스 검사란? 개인과 조직의 스트레스 수준을 과학적으로 진단하고, 예방 중심의 맞춤형 솔루션을 제공하는 검사 도구입니다. 구성 영역, 활용 방법, 결과 해석까지 한눈에 확인해보세요.
TCI 성격유형 기반 마인드 웰니스 전략
스트레스와 번아웃, 단순한 의지의 문제가 아닐 수 있습니다. TCI 성격검사를 통해 나의 성향을 이해하고, 우울증 자가진단을 넘어서는 맞춤형 멘탈관리와 심리상담 전략을 찾아보세요.
좋은 조직은 제도보다 ‘관계’를 먼저 만듭니다
직원 스트레스는 제도만으로 해결되지 않습니다. 심리적 안정감, 공감형 리더십, 관계 회복 등 직원 관계를 잘 다루어야 합니다. 이 글에서는 HR 담당자가 조직 내 스트레스를 줄이고 몰입을 높이기 위해 정서적 신뢰를 회복하는 5가지 전략을 실제 사례와 함께 소개합니다.
사내 복지를 늘려도 조용한 퇴사가 멈추지 않는 이유
조용한 퇴사는 조직의 문제입니다. 정서적인 문제가 방치되면, 이탈은 물론 수익 저하로 이어집니다. 이를 예방하고 회복하는 가장 효과적인 방법은 바로 EAP(직원 지원 프로그램)입니다. 우리 조직의 현재 상태를 진단하고, 적합한 EAP 파트너를 선택하는 실무 도입 가이드를 지금 확인해보세요.
직장인 스트레스, 복지보다 ‘제도’가 먼저입니다.
직장인 스트레스, 단순한 복지로는 해결되지 않습니다. 유연근무제, 역할 명확화, EAP 도입 등 조직 환경을 바꾸는 5가지 실천 전략을 소개합니다. 지금 바로 적용 가능한 제도 중심의 가이드를 확인해보세요.
성공하는 기업들의 근무 환경 혁신 전략 5가지
근무 환경을 혁신하면 이직률도 낮출 수 있습니다. 엔비디아, 넷플릭스, 구글, 코스트코, SAS가 실천한 근무 환경 개선 전략 5가지를 살펴보세요.
우리 조직도 알고 보면 번아웃 빨간불?
직원들의 피로, 갈등, 퇴사. 복지를 늘려도 문제는 계속된다면? 조직 내 정서적 리스크를 관리할 체계가 필요합니다. EAP(Employee Assistance Program)는 감정 소진과 갈등을 예방하고 회복까지 설계하는 전략입니다. 자가 진단 체크리스트와 실제 도입 사례를 통해, 우리 조직의 감정 온도와 회복력을 함께 점검해보세요.
직원 복지 만족도 조사, 대충하면 티납니다
복지 만족도 조사는 형식적인 절차가 아닙니다. 직원들의 평가를 통해 복지 제도를 실질적으로 개선하고, 조직에 대한 신뢰까지 높일 수 있는 강력한 전략입니다. 이 글에서는 세 가지 핵심 단계를 중심으로, 복지 설문을 변화로 이끄는 방법을 안내합니다.
뽑는게 능사가 아니다. 온보딩의 중요성
신입사원 온보딩이 단순한 오리엔테이션으로 끝나고 있진 않나요? HYBE, 아이디어스, 토스의 사례를 통해 살펴보는 성공적인 온보딩 전략과, 정착률과 생산성을 높이는 실질적인 온보딩 설계 팁 3가지를 소개합니다.
일터(workplace)의 회복: 웰빙을 넘어 지속가능한 조직문화로
"성과보다 사람, 숫자보다 온도" 이 글은 AI, 피드백, 유연한 근무제도, 세대 간 협업, 인정 문화 등 조직 내 웰빙/웰니스를 구성하는 핵심 요소들을 다루며, 진정한 회복과 지속가능한 성장을 위한 조직 문화 설계의 방향을 제시합니다.
일 잘하는 복지 담당자가 되기 위한 4가지 전략
눈 앞에 복지 성과를 내기 위해선 ‘새로운 제도’가 아니라, 지금 있는 제도를 잘 운영해야 합니다. 일 잘하는 복지 담당자가 되기 위한 4가지 실천 방안을 통해 직원 체감도를 높이고, 조직 내 신뢰를 쌓는 복지 운영법을 실천해보세요.
세계경제포럼의 최신 보고서 ‘Future of Jobs Report 2025’ 뜯어보기
2030년까지 일자리 변화 전망: WEF의 Future of Jobs Report 2025 핵심 요약. AI 기술 확산, 재교육의 중요성, 인간 고유 역량의 가치 등 변화하는 고용시장에서 필요한 미래 준비 전략을 한눈에 파악하세요.
차별 없는 복지의 끝판왕, 티모바일(T-Mobile)의 복지
티모바일(T-Mobile)의 복지 혜택에 대해 알아봐요!
가성비 끝판왕 코스트코(Costco)의 차별화된 복지 6가지
직원 만족도 높은 글로벌 유통기업, 코스트코의 복지 제도를 공개합니다! 탄탄한 급여 보장, 의료 혜택, 은퇴 혜택, 직원 할인 등 코스트코의 장기 근속 비결과 근무 환경의 장점을 지금 확인해보세요!
이색 복지의 끝판왕, 시스코(Cisco)의 복지
디자인, 제조, 그리고 네트워크 장비를 판매로 유명한 다국적 IT 기업, 시스코(Cisco)의 복지에 대해 알아봐요!
기업 경쟁력을 높이는 직원복지 ! 성공적인 EAP 도입 & 운영 가이드
직원 복지는 이제 선택이 아닌 필수! 기업 경쟁력을 강화하는 EAP(직원 지원 프로그램) 도입 방법과 운영 전략을 소개합니다. 비용 최적화, 맞춤형 복지 설계, 효과적인 운영 팁까지 한눈에 확인하세요!
미국 대기업의 90% 이상이 웰니스 프로그램을 운영하는 이유
미국 대기업 90%가 운영하는 웰니스 프로그램, 왜 필요할까요? 효과적인 웰니스 프로그램은 비용 절감과 생산성 향상을 동시에 가져옵니다. 실제로 J&J는 10년간 2.5억 달러 절감, Google은 이직률 25% 감소, Salesforce는 생산성 34% 증가 효과를 봤습니다. 기업이 웰니스에 투자해야 하는 이유, 지금 확인하세요! 🚀
CRM 분야의 끝판왕, 세일즈포스(Salesforce)의 복지
CRM 업계의 강자, 세일즈포스(Salesforce)의 복지에 대해 알아봐요!
온보딩 프로그램이 중요한 이유? 효과적인 '온보딩 가이드' 소개
신입사원의 빠른 적응과 조직문화 정착을 돕는 온보딩 프로그램, 어떻게 설계해야 할까요? 온보딩의 핵심 요소부터 국내 기업 사례, 신입사원의 만족도와 생산성을 높이는 HR 전략을 담았어요. 신입사원의 성장과 조직 정착을 돕는 방법까지 확인해보세요!
이직률, 퇴사율이 낮은 회사의 비결: 웰니스 프로그램
이직률 낮추는 비결, 웰니스 프로그램! 직원 만족도가 낮으면 이직률이 상승하고, 기업은 채용·교육 비용 부담과 생산성 저하를 겪습니다. 웰니스 프로그램을 도입한 기업은 직원의 건강과 만족도를 높여 이직률을 낮추고 우수 인재를 유지할 수 있습니다.
숙박 플랫폼의 끝판왕, 에어비앤비(Airbnb)의 복지
핫한 여행 플랫폼 중 하나인 에어비앤비(Airbnb)의 복지를 살펴봐요!
미국 유통업계의 신흥 강자, 퍼블릭스(Publix)의 차별화된 복지
타겟(Target)과 더불어 미국 유통업계의 강자인 퍼블릭스(Publix)의 복지를 자세히 파헤쳐봐요!
미국 유통업계의 끝판왕, 타겟(Target)의 복지
미국 대형마트로 유명한 타겟(Target)의 복지를 자세히 알아보겠습니다!
윤리적 경영의 끝판왕, 파타고니아(Patagonia)의 복지
파타고니아는 파타고니아 후리스, 백팩, 패딩 등으로 유명한데요! 이 외에도 직원 복지를 어떤식으로 하고 있는지 자세히 알아보겠습니다.
직원 건강의 끝판왕, 펠로톤(Peloton)의 복지
자전거, 러닝머신과 같은 제품으로 유명한 펠로톤의 복지에 관해 알아보아요!
세심한 복지의 끝판왕, 로레알(L'Oréal)
로레알 염색약, 로레알 샴푸, 로레알 스프레이 등.. 로레알은 화장품 분야의 강자인데요! 100년 이상 굳건히 자리잡고 있는 로레알의 복지를 알아보아요!
가구와 생활용품 분야의 끝판왕, 이케아의 복지 6가지
이케아 의자, 이케아 책상, 이케아 침대 등.. 가구와 생활용품 분야의 선도자인 이케아의 복지에 관해 알아보아요!
글로벌 직원 웰빙의 끝판왕, 어도비(Adobe)의 복지 6가지
어도비 포토샵, 클라우드 등 소프트웨어의 강자인 어도비(Adobe)의 복지를 자세히 살펴봐요!
130년 기업 코카콜라의 직원 복지 전략 5가지, 무엇이 다를까?
130년 글로벌 브랜드 코카콜라의 복지 비결은? 인재 유치와 장기 근속을 이끄는 코카콜라의 차별화된 복지 제도를 소개합니다. 직원 만족도와 조직 경쟁력을 높인 핵심 전략을 지금 확인해보세요!
회사와 직원 모두를 위한 투자, EAP란 무엇인가요?
EAP는 직원들의 건강과 웰빙을 지원하는 프로그램으로, 생산성과 조직 문화를 개선하는 데 효과적입니다! EAP 지원 영역과 도입 후 기대 효과, 글로벌 기업 사례를 바탕으로 한 기업에 맞는 도입방식까지! 지금 바로 확인해보세요 :)
최첨단 기술의 선두주자, 테슬라의 복지 5가지
테슬라 사이버트럭, 모델y, 모델s 등으로 유명한 테슬라의 복지 5가지를 알아봐요!
우아한 청년들의 성공적인 협업 문화, 조직 몰입도를 높이는 전략
우아한청년들 & BetterUp이 실천하는 ‘참여 문화’ 전략! 직원 참여도를 높이고, 팀원들의 몰입을 유도하는 조직 문화는 어떻게 만들어질까요? 자율성과 신뢰를 기반으로 한 성공적인 조직 운영 방법 6가지를 살펴보세요!
생산성 향상을 위해 업무환경을 되돌아봐요
