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고객사례 Oct 30, 2026

2개 사업소에서 5개로, 만족도 100%가 이끈 교정테라피 전사 확대 | 대한항공씨앤디서비스

대한항공씨앤디서비스는 2개 사업소에서 시작해 이듬해 5개 사업소로 교정테라피를 확대했는데요. 시범 운영에서 만족도와 재참여 의향 모두 100%를 기록하고, 근로자 대표의 확대 요청까지 이끌어낸 과정은 어땠을까요? 도입 근거부터 현장직의 참여 기회를 확보한 예약 방식, 실제 운영 성과까지 소개합니다.

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2개 사업소에서 5개로, 만족도 100%가 이끈 교정테라피 전사 확대 | 대한항공씨앤디서비스

기존 EAP를 바꾼 이유, 전국 매장 직원까지 닿는 웰니스를 위해 | 루이비통코리아

예상보다 3배 신청! 임직원이 더 좋아하는 근골격계 프로그램 고르는 법 | 한화생명

달램핏 vs 교정테라피 차이, 우리 회사에 맞는 근골격계 프로그램은?

4개 사업장, 15개 프로그램을 운영하며 발견한 웰니스 성공 공식 | 써모피셔사이언티픽코리아

준비 리소스 50%로 줄이고 첫 건강증진 프로그램을 시작한 방법 | 롯데오토케어

교대근무 제조 사업장, 심리상담과 근골격계 관리를 운영하는 4가지 방법

심리상담(EAP)과 근골격계 건강관리, 함께 운영하는 4단계

번아웃 예방 특강, 강사 소개서보다 먼저 확인해야 하는 5가지

EAP 업체 고를 때, 소개서보다 먼저 확인할 5가지

기대와 현실 사이, 마음이 지치는 이유 - 후편

거절도 다음 기회로 만듭니다 | 헤세드릿지 영업팀 이재융

고객이 납득할 때까지, 계속 파고듭니다 | 헤세드릿지 마케팅팀 이지윤

달램톡 런칭｜AI 심리상담과 전문가 심리상담을 잇는 새로운 마음건강 서비스

마음챙김 프로그램 효과 측정, HR 담당자가 봐야 할 4가지 지표

팔 저림, 디스크가 아니라 신경 유착일 수 있습니다 - 셀프 신경가동술 알아보기

8월 | 달래머 멘탈케어 교육 후기 - 조직 내 나르시스트

직무 스트레스 유형 8가지, 원인별 관리 포인트

건강증진 프로그램 우수사례에서 찾은 4가지 기준

[심리 상담 인터뷰 #12] 이직할까 버틸까, 내 기준이 생기니 덜 흔들리게 됐어요

기대와 현실 사이, 마음이 지치는 이유 - 1편

근골격계질환 예방, 매일 스트레칭해도 통증은 왜 그대로일까요?

[달래머 인터뷰] 같은 곳이 아파도, 그 이유는 사람마다 다릅니다

고관절 내회전이 부족하면 허리가 아픈 이유, "허리 아프다고 코어운동만 하시나요?"

EAP 기업 심리상담, 정말 효과 있을까? 임직원이 직접 답한 2026 상반기 결과

7월 | 달래머 멘탈케어 교육 후기 - Wise DBT

EAP 심리상담 후기 11편, 신청 전 가장 많이 망설인 5가지

사업장 온열질환 예방가이드: 폭염 조치, 지금 거둬도 될까요?

[달래머 인터뷰] 모든 사람의 감정과 행동에는 다 그럴 만한 이유가 있어요

대표적인 온열질환 증상, 119가 필요한 열사병은 어떻게 판단할까요?

‘팀장도 힘들어요’ HR이 놓치고 있는 중간관리자 직무 스트레스 관리 방법 4가지

안전보건관리비, 200% 활용 가이드

고관절 앞쪽 서혜부에서 찝힘 증상이 발생한다면? 지나치지 말아야 할 통증

웰니스 복지, 반드시 먹히는 내부 설득 전략

인재 리텐션으로 이어지는 복지, 뭐가 다를까?

조직 진단 전, 확인해야 하는 5가지 체크리스트

[심리 상담 인터뷰 #11] 폭식과 불면, 사실은 마음이 보낸 신호였어요

[달래머 인터뷰] 물고기를 잡아주는 게 아니라, 물고기 잡는 법을 알려드리고 있어요

사내 커뮤니케이션 성공 사례 5가지 모음

회의 시간의 침묵을 깨는 5가지 심리적 안전감 장치

팀빌딩으로 조직 문화 개선 우수 사례 5가지 모음

EAP, 조직 규모에 따라 이렇게 달라집니다

발목 염좌 후 무릎 뒤쪽 통증이 발생한다면? 가장 먼저 확인할 것

상위 1% HR은 이렇게 경영진 설득합니다

조직문화 담당자를 위한 추천 KPI 4가지

[심리 상담 인터뷰 #10] 내 마음부터 돌봤더니, 갈등의 악순환이 풀렸어요

공공 프로그램을 쓴 보건관리자, 결국 EAP로 넘어가는 5가지 이유

일과 삶 경계를 지키는 재택근무 복지 설계법 3가지

2026 산업안전보건법, 관리자를 위한 핵심 변화 정리

복지 제도는 많은데 이용률이 낮은 기업들의 공통점 5가지

부서간 갈등 해결방안, 무조건 먹히는 방법 4개

[심리 상담 인터뷰 #9] 상담으로 받은 상처, 결국 상담으로 치료했죠

번아웃, HR이 설계해야 할 현실 복지 5가지

웰니스 프로그램, 부정적 시선을 바꾸는 방법 3가지

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조직문화/기업복지

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