달램 블로그

글로벌 금융권은 오래전부터 웰니스를 핵심 경영 전략으로 채택해 왔습니다. 비용과 수익을 철저하게 계산하는 이들은 왜 웰니스에 막대한 비용을 투자하고 있는 걸까요? 글로벌 금융권의 사례를 통해 금융권이 웰니스를 신경 써야만 하는 이유에 대해 알아보겠습니다.

최근 기업 경영의 화두로 떠오른 B2E. 조금 생소할 수 있지만, 임직원 만족도를 높이기 위한 B2E 전략은 이제 선택을 넘어 생존을 위한 필수 지표가 되었습니다. 이번 글에서는 B2E 전략의 본질이 무엇인지, 그리고 왜 유수의 기업들이 해당 전략에 열광하며 집중하고 있는지 그 이유를 파헤쳐 보겠습니다.

내 마음에 무례하게 침범하는 선의로 부터 나를 지키기 위한 상담. 조언으로 포장된 직장 상사의 과도한 설교와 관심 속 잠시 길을 잃었던 어느 새내기 직장인의 솔직 심리 상담 인터뷰를 함께 만나볼까요?

직무 스트레스 요인 중 하나이자 안전/보건관리자가 항상 신경 써야 할 요소인 관계 갈등. 화목하게 지내는 우리 회사 직원들의 관계도 다시 점검해야 하는 이유와 관계 갈등 해소를 위한 5가지 실전 솔루션에 대해서도 함께 알아보도록 해요.

어렵고 복잡하기만 한 EAP에 도입을 망설이고 있나요? 지금 이 시간에도 여러 기업이 도입을 검토하는 EAP. 이번 시간을 통해 인사 담당자를 위한 진짜 EAP 뜻과 필요성에 대해 알아보도록 해요.

2026년도 두 번째 달래머 역량 강화 교육이 열렸습니다. 이번 2월에는 피지컬 세션: 경추 손상 진단과 수동/능동적 중재 전략을, 멘탈 세션: 통합적 사례 개념화 및 실습에 대해 알아보았습니다.

현실의 온보딩은 체계적이지 못한 경우가 많습니다. 일부 기업의 경우 신입 사원 교육 정도로 생각하기도 하죠. 이번 글에서는 온보딩 뜻을 정확하게 짚고, 이를 조직문화의 핵심 전략으로 활용하는 방법을 살펴보도록 하겠습니다.

직무 스트레스 요인 중 하나이자 안전/보건관리자의 큰 숙제 중 하나인 직무 자율성. 충분한 자율성을 보장했음에도 직원들의 반응은 그리 좋지 못했던 이유와 직무 자율성을 향상할 수 있는 5가지 실전 솔루션에 대해 함께 알아보도록 해요.

어느덧 기업의 핵심 경영 전략이 된 건강증진프로그램. 그 필요성과 효과를 조망하고 달램이 추천하는 건강증진프로그램에는 무엇이 있는지, 나아가 안정적인 도입을 위한 가이드까지 함께 살펴보도록 하겠습니다

직무 스트레스로부터 자신을 지키기 위해 선택한 상담. 이를 통해 마음의 폭을 넓힐 수 있었던 어느 직장인의 솔직한 이야기를 만나보세요. 이 순간에도 보이지 않는 마음의 짐을 짊어지고 살아가는 분들에게 달램의 심리 상담 인터뷰를 전합니다.

유행하는 복지라고 해서 반드시 인기 있는 복지인 것은 아니죠. 이번 시간에는 우리 회사의 복지가 구성원들에게 외면받았던 진짜 이유와 우리 조직의 색깔에 딱 맞는 복지 프로그램을 설계하기 위한 핵심 원칙 5가지를 전해드립니다.

기업 웰니스 깃발 하나만을 들고 뛰어들어 어느덧 한국 시장에서 기업 웰니스 대표주자가 된 달램. 신재욱 대표의 인터뷰를 통해 이들의 성장 동력과 앞으로 달램이 그리는 미래를 지금 확인해 보세요!

결혼이라는 새로운 시작을 위해 받은 상담에서 '다름'을 받아들이게 된 어느 예비 신부의 진솔한 이야기를 만나보세요. 인생의 모든 새로운 시작과 변화를 앞둔 분들에게 달램의 심리 상담 인터뷰를 전합니다.

최근 직장인들 사이 수면 부족 문제가 급증하고 있습니다. 구성원들의 수면 부족은 결국 조직의 경제적 손실로 이어지는데요, 이번 글을 통해 구성원들의 수면 부족을 보건관리자가 어떻게 관리해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다.

소통과 수평적 문화를 위해 도입되는 커피챗. 그러나 자칫 잘못하면 효과도 없고, 문제만 커질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 모르면 독이 된다는 커피챗의 함정 3가지, 이번 시간을 통해 함께 살펴봅시다.

안전 보건 관리에 대한 사회적 요구가 높아짐에 따라 그 중요성이 더욱 커진 산업안전보건교육. 2026년 산업안전보건교육, 실무자을 위한 완벽 가이드를 전달드립니다.

이젠 선택이 아닌 상수가 된 재택근무. HR 담당자들을 위해 준비한 재택근무 인력의 생산성 저하 해결을 위한 3가지 솔루션과 실전에서 활용하기 좋은 진단 도구 2가지를 함께 확인해보세요.

기업 문화에 대해 이야기를 할 때마다 빠지지 않고 나오는 워케이션. 이번 시간에는 HR 담당자들도 잘 몰랐던 워케이션 뜻과 그 효과에 대해 집중해서 살펴보도록 하겠습니다.

우리는 하루에도 수십 번씩 감정의 분장을 합니다. 정서적 소진을 막고 온전히 나를 위해 웃을 수 있도록, 감정 마스크를 벗고 소진된 마음을 회복하는 방법을 함께 알아봐요!

상담 중 받은 따뜻한 공감을 통해 마음을 내려놓을 수 있었던 한 직장인의 진솔한 이야기를 만나보세요. 직장 내 인간관계로 지치신 분들에게 달램의 심리 상담 인터뷰를 전합니다.

국내 기업 비중 약 99%를 차지하는 중소기업. 그러나 심리 상담 복지에 대해선 아직 부족한 것이 현실입니다. 이번 글에서는 중소기업에서 심리 상담이 더욱 필요한 이유 5가지를 알아봤습니다.

최신 트렌드로 떠오른 웰니스. 그러나 정확한 뜻을 알기는 쉽지 않죠. 이번 시간에는 웰니스 뜻과 나아가 HR 영역에서 웰니스가 급부상한 이유에 대해 알아보도록 하겠습니다.

26년도 첫 번째 달래머 역량 강화 교육이 열렸습니다. 이번 1월에는 피지컬 세션: 경추 기능 회복 루틴과 멘탈 세션: 핵심 문제 발견을 위한 통합적 사례 개념화에 대해 알아보았습니다.

조직 구성원의 번아웃과 토스트아웃에 HR 담당자라면 당혹감을 느낄 수밖에 없죠. 발생 후 대응이 아닌 조기 감지를 위해 번아웃, 조기 감지를 위한 6가지 방법과 번아웃 사전-개입 체크리스트까지 한 번에 알아보도록 하겠습니다.