얼루어 <지속가능한 직장생활> 기사에 ‘달램’이 소개되었습니다!

Stella

Nov 11, 2024

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국내 대표 뷰티 전문 매거진 <얼루어>에 기업 웰니스 솔루션 '달램'이 소개되었습니다!👏🏻 현대인이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 직장

주 5일, 40시간 이상을 사무실에서 보내는 직장인은 지속가능한 회사 생활을 하고 있을까?

국내 대표 뷰티 전문 매거진 <얼루어>에 기업 웰니스 솔루션 '달램'이 소개되었습니다!👏🏻

<얼루어 코리아>는 내면과 외면의 균형을 이루는 매력적인 삶을 위한 모든 원소들을 담아내는 매거진으로, 최근에는 '웰니스' 분야에서도 '헬스', '피트니스', '디톡스', '마인드풀니스', '관계' 등을 주제로 다양한 아티클을 발행하고 있습니다.

현대인이 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 직장

직장에서의 웰빙과 지속가능성 또한 우리 삶에서 매우 중요한 부분입니다. '직장 웰니스', '기업 웰니스'가 최근 각광받고 있는 이유기도 하죠. <얼루어>는 이번 기사를 통해 '지속가능한 직장생활'에 초점을 맞추어 달램을 비롯한 직장 웰니스 사례들을 다루고 있습니다. 👀 달램이 소개된 <얼루어> "지속가능한 직장생활" 아티클 중 일부 내용을 아래 발췌했습니다. (원문은 얼루어 홈페이지에서 확인 가능)

주 5일, 40시간 이상을 사무실에서 보내는 직장인은 지속가능한 회사 생활을 하고 있을까? 직장 생활을 건강하게 영위하기 위해 태세 전환하는 요즘 분위기.

직장인의 건강 상태에 관한 통계에 따르면, 국내 직장인 10명 중 7명은 입사 후 안구 질환과 만성 피로, 체력 저하 등의 건강 이상을 경험하고 있으며, 연차가 높아짐에 따라 정도가 심해지는 것으로 나타났다. 이들은 건강 이상이 발생하는 이유로 운동량 부족, 사무실 근무 환경, 업무 강도와 실적 압박 등을 꼽았다. 이런 문제 해결을 위해 많은 기업은 인센티브 지급, 연봉 인상, 간식비와 식사비 지원 등 ‘물질적 보상’을 복지로 내세웠다. 하지만 기업 웰니스 플랫폼 ‘달램’의 김성현 운영이사는 “최근 기업이 물질적 보상에서 벗어나 구성원의 신체적·정신적 건강을 나서서 해결해야 하는 것으로 관점을 바꾸고 있다”고 했다.

실제 기업을 대상으로 스트레칭과 명상 프로그램 ‘달램핏’, 심리 상담 프로그램 ‘마음달램’, 여러 지역과 연계된 ‘웰니스 워케이션’ 등의 서비스를 제공하는 달램의 고객사는 그 수가 작년 대비 약 4배 증가했다. 삼성, 포스코, GS 등 300여 기업이 평균 2.7년 이상 달램을 이용 중이다. (중략)

김성현 운영이사는 기업의 웰니스 프로그램 도입 증가 이유를 이렇게 말한다. “개인의 웰니스를 놓치면 이는 곧 기업 생산성과 효율성을 저해할 뿐 아니라 기업의 인재 밀도에도 심각한 영향을 미칩니다. 구성원이 입사 후 1년 이내 퇴사하면 그 사람에게 지출된 비용보다 기업이 평균 2~3배의 손해를 본다고 해요. 기업이 임직원의 건강 문제 해결을 더 이상 비용 지출이 아닌 리스크 감소와 기업의 경쟁력을 강화하는 전략적 투자의 일환으로 인식하기 시작한 거죠.” 통계청에서 조사한 내용에 따르면, 청년층의 첫 직장 근속 기간은 2년이 채 되지 않는다. 청년층 10명 중 7명이 입사 1년여 만에 퇴사한다. 기업은 MZ세대의 퇴사율을 낮추고 운영 효율을 높이고자 회사 생활을 즐겁게 영위할 수 있는 독특한 사내 복지와 웰니스 프로그램을 도입하고 있다.

건강에 대한 깊은 인식을 바탕으로 빠르게 성장한 미국 웰니스 시장에서 영감을 받은 김성현 운영이사와 신재욱 대표는 미국의 시장 규모, 시장 성숙도 등을 이렇게 분석했다. “우리가 흔히 알고 있는 구글, MS, 메타, 애플 등 글로벌 기업의 복지를 살펴보면 자체적으로 웰니스 센터를 구축하고 담당 전문가가 상주하고 있습니다. 웰니스에 대한 인식도 달랐어요. 의료 시스템이 잘 갖춰진 한국은 질병 치료에 집중하는 반면 외국은 복잡하고 비싼 의료 체계 탓에 사전 예방과 사후 관리를 굉장히 중요하게 여기더라고요.” (중략)

지속가능한 조직과 사회를 유지하기 위해서는 구성원 개인의 노력은 물론 기업이나 사회의 제도적 움직임이 있어야 한다. 돈과 시간을 들여 퇴근 후 취미 활동을 하고 주말마다 여행을 떠나는 것도 좋지만, 삶에서 가장 많은 시간을 보내는 직장에서의 근무 시간이 즐겁고 편안하다면 근무 시간이 그저 노동 그 자체에 머무르지는 않을 거다.