안녕하세요, 달램지기입니다.
지난 상반기 프로그램 BEST 7 콘텐츠는 잘 보셨나요? 봄처럼 설레는 힐링 액티비티에 이어, 오늘은 '일하는 우리'의 성장과 연결된 이야기를 가져왔습니다. 💼
조직의 지속가능한 성장을 위해서는 결국 '사람'이 중심입니다. 달램은 이를 위해 리더십, 팀워크, 소통 역량을 강화하는 프로그램도 함께 운영하고 있어요. 이번 글에서는 달램이 기업들과 함께 만들어온 리더십 강화 프로그램과 팀빌딩/소통 강화 프로그램을 소개합니다.
리더십 강화 프로그램
1. 강점에서 시작되는 리더십
#강점기반리더십 #갤럽강점검사 #몰입조직 #리더십교육“관리자 역할이 아닌, 진짜 리더로 성장하고 싶다면 지금이 그 시작입니다.”
직원과 조직의 빠른 성장을 위해서는 구성원 간의 신뢰, 소통, 그리고 몰입이 핵심입니다. 이 프로그램은 갤럽 강점검사를 통해 자신의 강점을 이해하고, 그 기반 위에서 진정성 있는 리더십을 개발할 수 있도록 돕습니다. 단순히 '관리자 역할'이 아닌, 구성원의 성장과 몰입을 이끄는 진짜 리더의 역할을 생각해보는 시간이 될 거예요.
🔖 커리큘럼
1단계 | 갤럽 강점검사를 통해 나의 대표 강점과 약점 이해하기 |
2단계 | 강점 기반으로 나만의 리더십 스타일 개발하기 |
3단계 | 변화하는 조직 트렌드에 맞는 리더십 역량 탐색 |
4단계 | 리더십과 관리의 본질적 차이 이해 및 내재화 |
2. Lego Serious Play (레고 시리어스 플레이)
#레고시리어스플레이 #창의적소통 #조직문화 #팀워크워크숍“말로는 부족했던 우리 팀, 이제 손으로 소통해볼까요?”
LEGO Serious Play는 레고 브릭을 활용해 아이디어를 시각화하고 공유하는 협업 워크숍입니다. 손으로 만드는 과정 속에서 각자의 생각을 입체적으로 표현하고, 구성원 간의 소통과 신뢰를 자연스럽게 이끌어냅니다.
팀의 비전 수립, 가치 공유, 조직문화 활성화 등 다양한 상황에 적용 가능하며, 모두가 '말하는 회의'가 아니라 '만드는 대화'로 참여할 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 실시간 전략(Real-Time Strategy)의 이름으로, 목표를 해결해 나가는 강력한 방법으로 비전 수립, 핵심가치 내재화, 강점, 아이디어 발산, 조직문화 활성화 분야로 활용됩니다.
🔖 커리큘럼
1단계 | 퍼실리테이터의 질문에 따라 주제 이해 및 문제 정의 |
2단계 | 레고 브릭을 활용해 자신의 생각과 아이디어를 시각화하여 모델 만들기 |
3단계 | 만든 모델을 팀원들에게 공유/설명하며 서로의 관점 이해하기 |
4단계 | 팀의 모델을 하나로 통합하며 공동의 방향성과 전략 도출하기 |
5단계 | 회고를 통해 느낀 점과 실행 아이디어 정리, 조직 내 적용 방안 고민하기 |
팀빌딩/소통 강화 프로그램
1. 다름을 이해하는 같이의 가치
#TCI검사 #기질이해 #팀워크강화 #심리기반소통“같은 팀인데 왜 이렇게 다를까? 다름을 이해하는 데서 진짜 팀워크가 시작됩니다.”
구성원 간의 차이는 불편함이 아니라, 더 좋은 팀워크를 위한 자산입니다. 이 프로그램은 TCI 심리검사를 기반으로 서로의 기질과 성격을 이해하고, 팀 안에서의 차이를 인정하고 조화롭게 소통하는 방법을 배웁니다. 조직에서는 이 검사를 통해 팀원 간의 차이를 이해하고, 건강한 커뮤니케이션과 협업의 기반을 다질 수 있습니다.
🔖 커리큘럼
1단계 | TCI 검사 이해하기: 검사 개요와 기질(4차원)・하위차원 해석 |
2단계 | 스트레스와 기질의 연결 고리 찾기: 기질과 성격의 관계 이해 |
3단계 | 성격 성장 로드맵 그리기: 성격(3차원) 해석과 변화·성숙 과정 살펴보기 |
4단계 | 조별 나눔 활동 |
2. 마음 회복 워크샵 : 공감에서 회복까지
#감정관리 #공감대화 #마음돌봄 #정서회복워크숍“회사 일은 열심히 하는데, 내 마음은 점점 지쳐가고 있었나요?”
일하는 사람이라면 누구나 감정적으로 소진되고, 때론 지치기도 합니다. 이 워크숍은 내면을 들여다보고, 감정을 인식하고, 동료와의 공감대화로 정서적 회복을 이끌어내는 시간을 마련해드립니다. 실제로 많은 기업에서 번아웃 예방, 마음건강 관리 프로그램으로 활용하고 있습니다.
🔖 커리큘럼
1단계 | 직장생활 속 감정 인식과 스트레스 관리
일잘러에게 감정 및 스트레스 관리가 중요한 까닭 알아보기 |
2단계 | 자문자답&동료와의 이야기로 관점 넓히기 |
3단계 | 위로와 힘을 얻기 위한 긍정 메세지로 샤워하기
일상을 보다 풍요롭게 돕는 부킹 해피니스 만들기 |
4단계 | 스트레스에 휘둘리지 않고 감정의 주인이 되는 법 알아보기 |
🌿 우리 조직에 꼭 맞는 성장형 프로그램, 지금 만나보세요
올해 리더십 교육, 조직문화 개선, 팀워크 강화 프로그램을 준비 중이신가요?
달램이 제안하는 리더십·직무역량·팀빌딩 중심 프로그램은 단순한 교육이 아닌, 사람 중심의 성장과 연결, 몰입을 이끄는 웰니스 전략이 될 수 있습니다.
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💬 잠깐, 이번 콘텐츠는 달램 웰니스 시리즈의 2편입니다!
곧 이어질 3편에서는 ‘퍼스널 케어’ 중심의 감각적인 원데이 클래스를 소개할 예정이에요. 조직의 성장을 이끄는 진짜 웰니스, 계속해서 많은 관심 부탁드립니다 🔥
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