워케이션 2.0, 워라밸의 새로운 패러다임
2025년 현재, 업무 환경이 급속도로 변화하는 시대에 살고 있어요. 노트북 한 대만 있으면 어디서든 일할 수 있는 세상이 되었죠. 이런 변화 속에서 '워케이션(Workation)'은 더 이상 특별한 복지가 아닌, 우리의 일상이 되어가고 있습니다.
디지털 협업 툴의 발달, 재택근무의 일상화, 그리고 일과 삶의 균형을 중시하는 MZ세대의 가치관이 맞물리며 워케이션은 이제 일하는 방식의 새로운 표준으로 자리잡았어요. 초창기의 단순한 '휴가지 근무'를 넘어, 워케이션 2.0은 일과 휴식의 경계를 새롭게 설계하고 조직문화와 인사 전략 전반을 아우르는 혁신적인 제도로 진화하고 있습니다.
오늘은 워케이션의 흐름과 함께 다양한 워케이션 공간과 서비스를 소개해 드리며, 앞으로 워케이션이 어떻게 변화할지 함께 살펴보려고 해요. 일하는 방식의 혁명, 워케이션 2.0의 세계로 함께 떠나볼까요? 💫
생산성과 복지를 한 방에, 자율과 몰입을 돕는 워케이션 💻
워케이션은 '일(Work)'과 '휴가(Vacation)'의 합성어로, 휴가지에서 업무를 병행하는 새로운 근무 형태를 의미합니다. 일본에서 처음 등장한 이 용어는 원격 및 유연 근무가 확산되면서 일하는 공간과 삶의 공간이 융합되는 새로운 라이프스타일을 설명하는 용어로 자리잡았습니다.
팬데믹을 기점으로 글로벌 기업들이 재택근무와 하이브리드 근무를 제도화하면서 워케이션은 급속도로 확산되었고, 특히 일과 삶의 균형을 중시하는 MZ세대와 디지털 노마드, 프리랜서들을 중심으로 주목받기 시작했습니다.
초기 워케이션(1.0)은 업무보다는 리프레시에 방점이 찍힌 비정형적 근무 방식이었습니다. 주로 프리랜서나 디지털 노마드가 활용하던 방식으로, 개인이 업무 장소를 바꾸는 정도에 그쳤죠. 팬데믹 시기에는 지방관광 활성화를 위해 여러 지자체와 기업이 워케이션 제도를 시범 운영했지만, 인프라 부족과 명확한 업무 목적의 부재로 정착에는 한계가 있었어요.
하지만 워케이션 2.0은 이보다 훨씬 더 진화한 개념입니다. 최근 기업들은 워케이션을 조직문화 혁신, 인재 유치, 지역 연계 등 다양한 전략적 목표를 달성하기 위한 수단으로 적극 활용하고 있어요. 팬데믹 이후 하이브리드 근무와 비대면 협업이 일상화되면서, 워케이션은 일과 삶의 균형을 실현하고, 직원의 창의성 및 만족도를 높이는 인사 전략의 핵심으로 주목받고 있답니다.
한국관광공사가 2021년에 공개한 워케이션 활용 국내 관광 활성화 연구 보고서에 따르면 워케이션의 간접적인 생산 유발효과는 약 4조 5000억원으로 분석되었어요. 또한 대한상공회의소가 2023년 직장인 1,112명을 대상으로 실시한 설문조사에서는 응답자의 무려 90%가 워케이션을 희망한다고 밝혔답니다. 💡
경험의 방식이 다른 세 가지 워케이션 모델
워케이션 시장이 본격적으로 활성화되면서, 공간과 프로그램 설계 측면에서도 다양한 형태의 워케이션이 등장하고 있어요. 참여 목적과 기대 경험에 따라 워케이션을 크게 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.
1. 로컬 체류형 워케이션
로컬 체류형 워케이션은 휴양지나 소도시 등 특정 지역에 장기간 머물면서 현지의 문화와 일상을 체험하며 일하는 워케이션이에요. 업무 시간 외에는 관광객이 아닌 '로컬'로서 지역 생활에 녹아드는 경험이 핵심이랍니다.
MZ세대 사이에서 현지 삶을 느끼는 로컬 여행 수요와 맞물려 큰 인기를 끌고 있으며, '한 달 살기' 프로그램과 같은 지역 특화 상품도 점점 늘어나고 있어요.
로컬 체류형 워케이션의 매력은 일과 여행의 경계를 허무는 특별한 경험에 있어요. 아침에는 바다 마을 카페에서 노트북을 열고 일을 시작하고, 저녁에는 마을 주민들과 함께 어울려 현지를 즐길 수 있답니다. 며칠 머무는 관광객이라면 절대 볼 수 없는 동네의 속살을 오래 머물며 진하게 느낄 수 있어, 여행의 만족도도 한층 높아지죠.
🏠 국내 사례 : 남쪽바다가 품은 숲속의 작은 집, 팜프라촌
남해에 위치한 '팜프라촌'은 워케이션을 하며 동시에 촌라이프를 즐길 수 있는 매력적인 공간이에요. 새로운 삶의 방식에 관심이 많은 MZ세대에게 시골생활은 매우 흥미롭죠. 팜프라촌은 다양한 삶을 경험하고 싶은 워커들에게 특히 인기가 많답니다.
2. 몰입형 워케이션
몰입형 워케이션은 한정된 기간 동안 특정 프로젝트에 깊이 몰입하거나 창의적 아이디어 도출을 위해 일과 휴식을 최적의 비율로 병행하는 워케이션이에요. 업무에 고도의 집중이 필요한 만큼, 쾌적한 업무환경과 탄탄한 기술 인프라가 필수적이며 회의 공간, 집중 작업 공간, 휴식 공간이 한곳에 유기적으로 갖춰져 효율을 높여준답니다.
단기간에 높은 생산성을 내는 동시에 심리적 번아웃을 예방하고자 하는 팀이나 개인에게 딱 맞는 형태예요. 같은 공간에서 일하다가 곧바로 휴식할 수 있도록 숙소와 오피스가 긴밀히 연결되어 있죠. 예를 들어 객실 내 업무용 책상과 모니터, 공용 라운지, 헬스장이나 요가룸, 야외 정원 등이 한 시설에 모두 갖춰져 있어요.
🏠 국내 사례 : 강원 고성 맹그로브
강원 고성에 위치한 '맹그로브 고성'은 해안가에 위치하여 탁 트인 오션뷰를 감상하며 일과 쉼을 동시에 해결할 수 있는 멋진 워케이션 공간이에요. 다양한 형태의 좌석과 업무 시 필요한 시설 및 용품을 마련하여 최적의 업무 환경을 제공한답니다.
특히 고성의 작은 서점 '북끝서점'의 큐레이션으로 채워진 서가, 바다를 바라보며 생각을 비워내는 고요한 명상룸 등 워케이션 장소에서만 경험할 수 있는 특별한 공간이 정말 인상적이에요.
3. 네트워킹형 워케이션
네트워킹형 워케이션은 프리랜서, 1인 스타트업, 재택근무자 등 서로 다른 직업을 가진 이들이 함께 모여 각자 일을 하면서도 교류와 네트워킹을 하는 워케이션이에요. 혼자 일하는 디지털 노마드의 고립감을 해소하고 새로운 자극을 얻기 위한 형태로, 참가자들은 개별 업무는 각자 진행하되 주최 측이 마련한 커뮤니티 프로그램을 통해 서로 교류하고 연결된답니다.
이러한 만남을 통해 뜻밖의 협업이나 사이드 프로젝트가 탄생하기도 해요. 하루동안 다양한 사람들과 일하고 대화하는 자리를 통해 혼자 일하며 흩어져 있던 점들이 하나의 커뮤니티로 묶이는 것이 네트워킹형 워케이션의 가장 큰 매력이랍니다.
🏠 국내 사례 : 부산형 워케이션 네트워킹 프로그램 'W-DAY’
부산에서는 관계인구 증가와 경제 활성화를 위해 업무 공간과 스테이 가능한 숙소 제공 사업을 활발히 진행하고 있어요. 특별히 매달 진행하는 W-DAY 프로그램은 다양한 직군의 워케이션 참가자 간 네트워킹을 하며 워케이션 문화 확산 및 스타트업 생태계 협력 커뮤니티 활성화를 위해 매 월 다른 주제로 워케이션 거점센터에서 열리는 특별한 행사랍니다.
다양한 연사와 직군별 행사 등을 매달 개최하고 있으니, 관심 있으신 분들은 부산 워케이션 인스타그램을 확인해 보세요!
일의 미래, 워케이션이 바꾼다 🌊
이제 '어디서 일하느냐'보다 '왜, 어떻게 일하느냐'가 더 중요한 시대가 되었어요. 워케이션은 단순히 장소를 바꾸는 것이 아니라, 일하는 방식과 일에 대한 우리의 인식 자체를 근본적으로 바꾸고 있답니다.
지속 가능한 성장, 웰빙, 창의성을 중시하는 미래 지향적 기업들은 이미 워케이션을 전략적으로 도입하며 새로운 업무 문화를 선도하고 있어요. 워케이션은 직원들에게는 일과 삶의 균형과 새로운 영감을, 기업에게는 인재 유치와 유지의 강력한 무기를, 지역에는 관광과 경제 활성화의 기회를 제공하는 윈-윈-윈 전략이랍니다.
여러분도 이제 새로운 공간에서 일하며 새로운 영감을 얻고, 더 나은 삶과 일의 균형을 찾아보는 건 어떨까요? 다음 편에서는 워케이션 제도를 조직에 효과적으로 도입하기 위한 실천 전략과 성공 사례를 더 자세히 살펴볼 예정이니 많은 기대 부탁드려요! ✨
Share article
달램 도입을 고민 중이신가요?
메일을 남겨주시면 서비스 소개서와 함께
친절한 상담 도와드리겠습니다.
메일을 남겨주시면 서비스 소개서와 함께
친절한 상담 도와드리겠습니다.
