EHS와 EHS팀: 지속가능한 기업을 위한 경영 필수전략

EHS(Environment, Health, Safety)는 지속가능한 기업 경영의 핵심입니다. 환경보호, 직원 건강, 안전문화의 전략적 접근과 실천을 소개합니다.

Jul 16, 2025

Contents

왜 EHS가 중요한가?EHS의 3대 핵심 영역 EHS팀의 주요 역할 ESG 경영과의 연계 EHS vs 품질관리의 차이점 최신 동향: 디지털 EHS와 지속가능성 실천이 바뀌어야 현장이 바뀝니다.

현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화 속에서 다양한 리스크와 책임을 동시에 안고 있습니다. 특히 산업 구조가 고도화되고 이해관계자의 기대가 높아짐에 따라, 기업은 단순한 이익을 넘어 환경, 안전, 보건을 포괄하는 총체적인 경영 전략을 요구받고 있습니다.

바로 그 중심에 EHS(Environment, Health, Safety) 개념이 자리잡고 있습니다. 이는 더 이상 일부 산업에 국한된 관리 항목이 아니라, 전 산업에 걸쳐 지속 가능한 경영의 핵심 요소로 작용하고 있습니다.

왜 EHS가 중요한가?

과거의 기업 경영은 생산성과 수익에 집중했다면, 이제는 기후 위기, 직원 건강, 사회적 책임이 기업 경쟁력의 핵심이 되었습니다. 팬데믹 이후 EHS의 중요성은 더욱 부각됐고, ESG 경영과도 밀접하게 연결되어 있습니다.

이제 EHS는 규제 대응을 넘어 기업의 평판, 투자 유치, 장기 성장성에 직결되는 요소로 간주되며, 글로벌 고객 및 투자자들은 EHS 이슈를 명확하게 관리하는 기업에 더 큰 신뢰를 보냅니다.

궁극적으로, EHS를 체계적으로 운영하는 기업은 리스크를 최소화하는 동시에 조직의 지속 가능성과 사회적 가치를 함께 실현할 수 있습니다.

EHS의 3대 핵심 영역

EHS는 환경(Environment), 보건(Health), 안전(Safety)이라는 세 가지 축을 중심으로 구성되며, 이들은 서로 유기적으로 연결되어 기업의 지속가능한 경영을 실현합니다. 각 영역은 단순한 규제 준수를 넘어, 기업이 사회적 책임을 다하고 내부 구성원과 외부 이해관계자의 신뢰를 확보하는 데 기여합니다.

1. 환경(Environment)

기업은 자연을 보호하고 자원을 효율적으로 사용하는 방향으로 나아가야 합니다. 이는 단기적인 비용 절감뿐 아니라, 장기적인 생존 전략과도 밀접하게 연관되어 있습니다.

오염 방지: 배출물, 폐수, 토양오염 관리

자원 절약: 에너지 효율, 재활용 시스템 도입

기후 대응: 탄소중립 목표 수립, 온실가스 감축

생물 다양성: 생태계 보전 활동

기후 위기에 대한 대응은 이제 선택이 아니라 필수가 되었으며, 기업의 환경 성과는 투자자와 소비자의 중요한 판단 기준이 되고 있습니다.

2. 보건(Health)

직원의 건강은 곧 기업의 지속가능성과 직결됩니다. 건강한 직원이 더 높은 생산성과 창의성을 발휘할 수 있으며, 조직의 이직률과 의료비 부담을 줄이는 데에도 효과적입니다.

작업 환경 개선: 실내공기, 소음, 조명, 인체공학 적용

질병 예방: 화학물질 관리, 건강검진, 예방접종

정신 건강 관리: 스트레스 완화, 상담 프로그램

PPE 관리: 적절한 보호장비 지급과 사용 교육

최근에는 육체적 건강뿐 아니라 정신적 웰빙까지 고려한 전인적 건강 관리가 주요 과제로 부상하고 있습니다.

3. 안전(Safety)

무사고 작업환경은 모든 산업의 기본입니다. 안전은 단순한 관리 항목이 아니라, 조직 문화의 중심축이 되어야 합니다.

위험 평가: 정기 점검, 위험 요소 분석

교육 훈련: 신입교육, 작업별 맞춤 교육

비상 대응: 사고 대응 매뉴얼, 모의훈련

안전 문화: 제안 제도, 캠페인, 인센티브 운영

특히 중대재해처벌법 등 강화된 법적 기준에 대응하기 위해선, 사고 예방 중심의 체계적 접근이 반드시 필요합니다.

EHS팀의 주요 역할

EHS팀은 단순한 관리자 역할을 넘어, 조직의 리스크를 최소화하고 지속 가능한 성장을 견인하는 핵심 부서입니다. 전략 수립부터 실행, 평가에 이르기까지 전방위적인 책임을 수행하며, 전사 차원의 안전·환경 문화를 구축합니다.

전략 수립과 정책 개발

EHS는 기업의 전략적 목표와 정렬된 정책을 통해 실행력을 갖추어야 합니다.

중장기 로드맵 수립

경영진 보고 체계 및 KPI 관리

업계 벤치마킹 반영

전략 없이 운영되는 EHS는 단기 대응에 그치기 쉬우며, 효과적이지 못한 비용 낭비로 이어질 수 있습니다.

위험 관리

EHS팀은 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고, 구조적이고 과학적인 방식으로 이를 제어합니다.

위험 요소 식별 및 분석

제어 방안 실행 및 모니터링

사고 예방과 재발 방지

지속적인 위험 평가와 업데이트는 빠르게 변화하는 작업 환경 속에서 필수적인 활동입니다.

교육 및 문화 형성

구성원 모두가 EHS의 주체가 될 수 있도록 인식과 행동의 변화를 이끄는 것이 핵심입니다.

체계적 교육 프로그램

안전 캠페인 및 참여 유도

교육 효과 분석 및 개선

EHS는 단순한 준수가 아닌, 문화로 정착될 때 진정한 효과를 발휘합니다.

성과 관리

성과는 측정되어야 개선할 수 있습니다. 데이터 기반의 EHS 운영은 조직의 신뢰성과 투명성을 높입니다.

EHS 지표 관리 및 대시보드

외부 이해관계자 대상 보고

지속적 개선 활동

이러한 성과는 ESG 보고서와도 연결되며, 투자자 및 고객과의 소통 수단이 됩니다.

ESG 경영과의 연계

EHS는 ESG의 ‘E(환경)’와 ‘S(사회)’ 항목을 구체적으로 실현하는 수단입니다.

즉, EHS의 성숙도는 ESG 평가의 질적 수준을 결정짓는 주요 요소입니다.

환경 성과 → ESG 점수 향상

직원 건강·안전 → 기업 신뢰도 상승

투명한 정책 운영 → G(지배구조) 강화

특히 글로벌 기업들은 공급망 전체의 EHS 성과까지 감시하고 있어, 중소 협력업체도 이에 대한 대비가 필수적인 시대가 되었습니다.

EHS vs 품질관리의 차이점

기업 운영에는 사람과 환경을 지키는 EHS 관리와 제품·서비스의 완성도를 높이는 품질관리(Quality Management) 두 축이 존재합니다. 두 개념은 각기 다른 목적과 범위를 가지고 있지만, 궁극적으로 조직의 신뢰성과 지속 가능성 확보를 위한 핵심 역할을 합니다.

항목	EHS	품질관리(Quality)
초점	사람과 환경	제품과 서비스
지표	사고율, 환경 영향	불량률, 고객만족도
법규	환경법, 산안법	품질 인증 기준

EHS는 사람의 생명과 환경 보호를 중심으로 사고 예방과 법적 리스크 최소화에 집중하는 반면, 품질관리는 고객 요구 충족과 브랜드 신뢰 확보를 위한 제품 및 프로세스 개선에 중점을 둡니다.

하지만 두 체계 모두 표준화, 문서화, 교육, 성과관리라는 공통의 도구를 사용하며, 실제 현장에서는 활동이 중첩되거나 영향을 주고받는 경우가 많습니다.

이제는 EHS와 품질을 통합한 QEHS(Quality, Environment, Health & Safety) 관리 체계가 대세입니다. 각 영역의 리스크를 전사적으로 파악하고, 중복된 업무를 줄여 운영 효율성과 대응 민첩성을 동시에 확보할 수 있기 때문입니다. 또한 ESG 요구사항이 강화되면서 이러한 통합적 관리 접근은 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업의 필수 전략으로 부상하고 있습니다.

최신 동향: 디지털 EHS와 지속가능성

기술의 발전은 EHS 분야에도 혁신적인 변화를 가져오고 있습니다. 특히 디지털 전환은 위험 감지의 정확성과 대응 속도를 높이고, 데이터 기반의 선제적 의사결정을 가능하게 합니다. 기존의 수동적 대응을 넘어, 예측과 예방 중심의 스마트 EHS로의 진화가 본격화되고 있습니다.

IoT 센서: 실시간 환경 모니터링 및 자동 경보 시스템

AI 분석: 사고 유형 학습, 위험 예측 및 사전 경고

클라우드 기반 플랫폼: 전사 데이터 통합, 모바일 현장 대응

탄소중립 전략: 배출량 측정, 재생에너지 전환, Scope 관리

이러한 기술 기반 EHS는 단순히 효율만 높이는 것이 아니라, 기업의 사회적 책임 이행과 ESG 보고 체계 고도화에도 결정적 역할을 하고 있습니다.

기업의 지속 가능성은 EHS의 실행력에 달려 있습니다. 변화하는 규제와 이해관계자의 기대를 넘어서려면, EHS는 단순한 관리 수준을 넘어 전략적이며 예측 가능한 시스템으로 운영되어야 합니다.

이제 EHS팀의 전문성과 비전은 더 이상 부차적인 기능이 아닌, 위기를 기회로 전환시키는 기업 생존의 중심축입니다. 지속가능한 성장, 안전한 일터, 신뢰받는 브랜드의 출발점은 EHS로부터 시작됩니다.

실천이 바뀌어야 현장이 바뀝니다.

결국 환경, 보건 및 안전(EHS)의 핵심 가치는 단순한 규정 준수가 아니라, 사고를 사전에 예방하고 위험 가능성을 제거함으로써 모두가 안심할 수 있는 작업 환경을 조성하는 데 있습니다.

사고는 한순간이지만, 그로 인한 피해는 오랜 시간에 걸쳐 조직 전체에 영향을 미칩니다. 그렇기 때문에 '사고 이후'가 아닌 '사고 이전'에 집중하는 문화가 무엇보다 중요합니다.

달램은 이러한 철학을 바탕으로 안전보건 특강, 조직 맞춤형 교육, 안전문화 코칭 프로그램 등을 통해 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

메디컬코칭 기반 강의

건강 상태에 맞춘 맞춤형 코칭을 통해 식단, 운동, 생활습관 개선을 유도하며 행동 변화를 이끌어냅니다.

참여형·워크숍형 교육 구성

활동지 작성, 발표 등 실습 중심의 워크숍 형태로 학습 몰입도를 높입니다.

이론/실습 비율 조정 가능

기업 상황에 따라 이론(예: 40분) + 실습(예: 20분) 등 유연한 강의 설계가 가능합니다.

컨텐츠 선택형 운영

기업 맞춤형으로 선택 가능한 BEST 5 주제:

① 만성질환 ② 뇌심혈관질환 ③ 대사증후군 ④ 근골격계질환 ⑤ 스트레스·번아웃 예방

(암 예방 세션 구성도 가능)

사람 중심의 안전, 예측 가능한 건강관리, 실행력 있는 시스템 구축 —이 세 가지 축을 실현하는 것이 달램이 추구하는 방향입니다.

지속가능한 일터를 만들고 싶은가요? 그 출발점은 단 하나, 바로 '예방 중심의 안전보건 전략'입니다.

달램과 함께라면, 그 첫걸음이 더욱 든든해질 수 있습니다.

📚

더 많은 산업안전보건교육 콘텐츠가 궁금하다면?

산업안전보건교육을 처음 기획하시거나, 업종별 예방 전략이 궁금하시다면 아래 콘텐츠도 함께 확인해보세요. 제조업·건설업 맞춤 예방 포인트부터 산업안전보건법 해설까지, 실무에 바로 적용 가능한 인사이트를 담았습니다.

건설현장 안전의 핵심, 산업안전보건교육 실전 사례

산업안전보건법 근골격계질환 관련 살펴보기

산업안전보건교육이란? HR/안전 담당자를 위한 실전 가이드

달램 도입을 고민 중이신가요?
메일을 남겨주시면 서비스 소개서와 함께
친절한 상담 도와드리겠습니다.

See more posts