‘혜자급 복지’로 소문난 스타트업, 복지 수준 어떻길래?

Stella

Nov 11, 2024

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기업들의 사내 복지 제도에 변화가 일고 있습니다.

뚜렷했던 대기업 선호 현상은 희미해졌지만, 반대로 복지 수준에 대한 기대는 높아지고 있죠. MZ 세대로 불리는 요즘 인재들은 회사를 고를 때 단순히 회사 규모와 연봉만을 고려하지는 않습니다.

회사의 일만큼 개인의 삶의 질 또한 중요하게 여기는 인재들은 회사에서 어떤 복지를 제공하는지가 연봉만큼이나 중요하기 때문이죠.

다채로운 사내 복지, 복지 경쟁까지도!?

좋은 복지를 제공하는 기업들의 인기가 높아지면서 유능한 인재를 채용하고 싶은 기업들은 다른 회사에서 찾아보기 힘든 특별한 복지 제도를 도입하기 하는데요. 복지 제도가 채용에 직접적인 영향을 미치며 기업 간에는 경쟁적으로 좋은 복지를 도입하려는 복지 경쟁까지 일고 있습니다.

그렇다면 MZ 세대 인재들에게 인기가 많은 ‘복지 좋은’ 회사는 어떤 복지를 제공하고 있을까요?

1. 점심시간에 머리 좀 자르고 올게요.

좋은 기업이라 소문난 스타트업의 공통점은 차별화된 복지 제도입니다.

모바일 금융 플랫폼 토스는 복지 좋은 회사로도 잘 알려져 있는데요.

출근길 모닝커피와 같은 가벼운 복지부터 업무 관련 비용 100% 지원, 통신비 지원, 주차비 지원 등

직장인들이 주로 지출하는 항목들을 회사가 대신 부담해 주죠.

또, 사내 헤어 살롱에서는 무료로 헤어 시술을 받을 수 있는데요. 단순 커트뿐만 아니라 펌과 모발, 두피 클리닉까지 일반 미용실에서 적지 않은 돈을 주고받아야 하는 시술들까지 회사에서 제공한다고 해요.

2. 가슴 아픈 출근길은 이제 그만!

반려동물을 키우는 분들이라면 출근길 안타까운 기분을 누구나 느껴보셨을 겁니다.

집에 혼자 두고 출근길에 나서기엔 우리 반려동물은 너무 귀여우니까요.

이 회사에서는 그런 걱정을 안 해도 된다고 해요. 반려동물 종합 커머스 플랫폼 ‘펫프렌즈’는 사내 문화 최초 반려동물 어린이집을 개원했는데요. 펫프렌즈의 직원들은 반려동물과 함께 출근하는 것은 물론, 반려 동문물케어 전문 매니저가 상주하며 근무 시간 동안 산책과 놀이를 책임진다고 합니다.

또한 반려동물 생일과 입양 지원까지 도와준다고 하니, 동물을 사랑하는 인재들이 몰릴 수밖에 없겠죠?

3. 직원들의 건강도 회사가 챙겨야죠.

좋은 혜택을 제공하는 것을 넘어 직원들의 건강을 신경 쓰는 복지 제도도 있습니다.

콘텐츠 기업 리디는 구성원들에게 연 최대 240만 원가량의 운동비를 지원하는 ‘사운드 리디’ 가 인기라고 해요. 이 제도는 리디에서 10년이 넘게 유지해 온 복지제도라고 하는데요.

리디의 구성원뿐만 아니라 직원들의 부모님과 배우자에게도 건강검진 비용과 영양제를 제공한다고 해요.

직원들이 몰리는 회사, 비결은 복지에 있다!

요즘 인재들이 가장 원하는 복지 좋은 회사, 하지만 한순간에 우리 회사 복지 수준을 끌어올리긴 어렵습니다.

제도 도입을 위한 과정은 너무 복잡하고, 그 비용 또한 만만치 않으니까요. 이렇게 좋은 복지를 도입하고 싶지만 어떻게 해야 할지 몰라 고민인 기업들을 위해 달램은 체계적인 복지 프로그램으로 그 걱정을 덜어 드리는데요.

웰니스 복지 배달 플랫폼 달램은 몸과 마음 건강, 그리고 웰니스 워케이션과 웰니스 워크숍을 위한 다양한 복지 프로그램을 제공합니다. 일반적인 복지와 달램의 복지가 다른 점은 바로 ‘웰니스’에 있는데요. 단순 혜택만을 늘어놓는 복지가 아닌 구성원들이 원하는 제대로 된 웰니스 복지를 제공하죠.

신체 건강을 위한 ‘달램핏’과 ‘교정 프로그램’, 마음 건강을 위한 ‘마음 달램’까지. 젊은 인재들이 원하는 웰니스 복지의 모든 것이 궁금하다면 지금 달램에서 함께 보세요! :)