좋은 회사의 기준은 무엇일까요?
- 대기업은 연봉
- 이름만 들어도 누구나 아는 회사
이제 이 기준만으로는 좋은 회사를 평가하기 어려울 것 같습니다.
인재들이 좋은 회사를 평가하는 기준은 다양해졌고,
기업은 단순히 금전적 보상이 아닌, 인재들을 위한 더 다양한 보상이 필요해졌으니까요.
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기업들의 복지 경쟁
좋은 인재는 회사의 성장을 판가름하는 중요한 요소인 만큼
이들을 사로잡기 위한 기업들의 복지 경쟁도 날로 치열해지고 있습니다.
웬만한 기업 복지가 보편화된 만큼 다른 회사에서는 찾기 힘든 특별한 복지를 도입하는 회사도 많은데요.
특히,
일시적인 혜택이 아닌 구성원의 삶 전체에 긍정적인 영향을 미치는
웰니스 복지가 새로운 복지 트렌드로 각광받고 있죠.
기업 복지는 당연한 것, 이제는 웰니스 복지다!
웰니스 복지는 임직원의 일상에 건강하고 긍정적인 영향을 미치는 다양한 복지 요소들을 일컫는데요.
코로나19 이후, 건강한 삶에 관한 관심이 뜨거워지며 ‘웰니스 라이프’가 트렌드로 자리 잡았습니다.
기업 역시 구성원들의 니즈에 따라 웰니스 라이프를 위한 다양한 웰니스 복지가 도입하고 있죠.
웰니스 라이프란 웰빙(well-being), 행복(happiness), 건강(fitness)을 함축한 말로 신체적·정신적·사회적 건강이 조화롭게 이뤄지는 생활 패턴을 말합니다.
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웰니스 복지를 도입하는 기업들
웰니스 복지는 신체 건강과 심리 상담, 워케이션 등 다양한 형태로 확장할 수 있는데요.
웰니스 복지를 도입한 대표적인 기업은 어떤 곳이 있을까요?
1. 건강한 신체를 위한 복지, 리디북스
리디 북스는 구성원의 건강한 신체를 위해 연 240만 원의 운동비를 지원하는 복지 제도,
‘사운드 리디’를 시행하고 있는데요. 회사는 구성원에게 배우고 싶은 운동을 자유롭게 배울 수 있도록
종목에 상관없이 운동비를 지원하고 있죠.
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- 안정적인 심리를 위한 복지, 롯데백화점
롯데백화점은 구성원의 심리적 안정에 집중했습니다.
대상으로 비대면 심리 상담을 시행한 것이죠. 구성원들은 심리 센터를 직접 방문하지 않고도 온라인 사이트를 통해
심리 검사를 진행할 수 있는데요. 이 검사를 토대로 화상 채팅을 통해 심리 상담 전문가에게 심리 상담을 받을 수 있죠.
- 웰니스 대표 복지 워케이션, 야놀자
가장 대표적인 웰니스 복지를 꼽으라면 단연 워케이션을 꼽을 수 있는데요.
특정 기업에서만 도입했던 워케이션은 코로나19 이후, 많은 기업이 도입하는 보편적인 복지가 되었습니다. 여가 플랫폼 기업 야놀자는 자연에서 누리는 워케이션을 도입했는데요.
야놀자의 구성원은 강원도 평창에 마련된 호텔에서 일과 휴식을 취할 수 있죠.
기업 복지의 대세, ‘웰니스 복지’ 우리 회사는?
구성원의 행복한 삶을 위한 웰니스 복지,
어떻게 도입해야 할까요?
제대로 된 웰니스 복지를 도입하고 싶다면,
웰니스 복지 전문 플랫폼 달램이 도와드릴게요.
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